孟加拉国

达卡

英语

144746427

144000

塔卡

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metric

220 V

+6

特别推荐

建国
  1904年孟加拉曾被英国殖民政府分割成东西两部,后来复合。1947年印巴分治时,孟加拉被再次分割:西孟加拉归印度,东孟加拉(亦即东巴基斯坦)则根据最后一任印度总督蒙巴顿提出的蒙巴顿方案归巴基斯坦。但是,地理上的相互隔绝,民族、文化和语言的巨大差异终于使相距约2000公里东、西巴基斯坦内部矛盾走向不可调和。
  1971年3月26日东巴宣布独立,随后发生大规模动乱和难民潮。印度则开始筹划以战争手段支持孟加拉国独立以肢解巴基斯坦。11月21日,印军在苏联的支持下,大举入侵东巴基斯坦,第三次印巴战争爆发。12月,战争扩大到西巴基斯坦,发展成全面战争。12月7日,联合国大会以压倒多数票通过决议,要求印巴双方停火和撤军。印军仍持续大举进攻,于12月16日攻占达卡,东巴驻军无条件投降。 1972年1月成立孟加拉人民共和国。巴基斯坦总统佐·阿·布托释放了被以“叛国罪”逮捕的东巴人民联盟领袖穆吉布·拉赫曼,后者就任孟加拉国第一任总统。
货币
  塔卡(Taka,缩写为TK),1美元约合60塔卡。
国歌
  由泰戈尔所写的孟语诗歌《金色的孟加拉》前十行谱成。
国旗
  孟加拉国旗底色为深绿色,象征祖国大地,中间为一红色圆轮,象征初升的太阳和为孟加拉独立战争而牺牲的自由战士。
国徽
  孟加拉国国徽中间为国花睡莲,花下为几条波浪线,代表水路和港口对国家的重要性,两边由稻穗组成的花环和顶端的三叶黄象征国家的最主要的农业作物,上端均匀排列的四颗五角星象征远大的社会和经济抱负。
人口
总人口
  1.4737亿(2010联合国统计数据),其中农村人口约占80%,98%是孟加拉族人。另有20多个少数民族。
  【人口增长率】1.74%(2003年世界银行数据)
  【人口密度】 1023人/平方公里(2010联合国统计数据),世界人口密度最高的国家之一。
  【人均寿命】 62岁
  【贫困人口】 2000年世界银行“上贫困线标准”(Upper poverty level):50%;“下贫困线标准”(lower poverty level):34%。
  【婴儿死亡率】每千人51人(1岁以下,2000年)。
  【成人识字率】64%(2001年,15岁以上者)
语言
  孟加拉语95%,其它方言5%。英语广泛使用。
宗教
  穆斯林(88.3%),印度教(10.5%),佛教(0.6%),基督教(0.3%),万物有灵论者及部落信仰信徒(0.3%)。
民族
  孟加拉地区的最早居民是亚澳人。尔后有使用藏缅语族的蒙古种人从东北部进来,再后又有与达罗毗荼人混血的雅利安人迁入。这几部分人经过长期融合,逐渐形成今天的孟加拉人。 9世纪已有统一的封建国家,版图一度包括现印度西孟加拉、比哈尔等邦。孟加拉地区人民早期多信奉佛教、印度教。在13世纪受外来影响改信伊斯兰教,到16世纪时,该地区已经发展成次大陆上人口最稠密、经济最发达、文化昌盛的地区。17世纪被莫卧儿帝国征服,1757年起遭受英国殖民统治,为英属印度的一个省。

地理
  位于南亚次大陆东北部的恒河和布拉马普特拉河下游冲击而成的三角洲上,处于北纬20°34'-26°38'、东经88°01'-92°41'之间。东南部邻缅甸,东、西、北三面与印度毗连,南临孟加拉湾。大部分为肥沃、平坦的冲积平原。河道纵横密布,土地肥沃,非常适合农业和渔业。但雨季极易泛滥。 80%以上的地区为恒河和布拉马普特拉河三角洲;水道纵横,河运发达,河流和湖泊约占全国面积的10%。沿海多小岛和沙洲。东南端为吉大港丘陵,海拔 300—600米,最高凯奥克拉东峰,高1229米。大部分地区属亚热带季风气候,沿海为季风型热带草原气候。月平均最高气温40.5℃,雨量自西向东递增,年雨量1300—2500毫米。6—10月是雨季,雨量占全年80%。常出现热带飓风。矿藏有天然气、煤、钛、锆等。
  【矿产资源】天然气,石灰石,硬岩石,煤炭,褐煤,硅砂,白粘土,放射性沙石,待开发的油田。
  【可耕地】 占国土面积的73%。
  【森林面积】 森林面积约200万公顷,覆盖率约13.4%。
  【人力资源】 人力资源丰富、廉价,但缺乏熟练劳动力。
  【政体】 实行议会制,总理为内阁首脑;总统为国家元首。
【世界自然和文化遗产】 巴哈尔布尔的毗河罗遗址。 罗凯尔哈德的古清真寺之城。 孙德尔本斯红树林保护区。
  【主要城市】吉大港,库尔纳,拉吉沙希,巴里萨尔,锡莱特
  【边 界】北:印度(孟加拉邦及梅加拉亚邦)
  西:印度(孟加拉邦)
  东:印度(特里普拉邦和阿萨姆邦)及缅甸
  南:孟加拉湾。
  【面积】 147570平方公里,水域12海里; 85%的地区为低平的冲积平原,东南部和东北部为丘陵地带。平均海拔
自然地理
  位于南亚次大陆东北部的恒河和布拉马普特拉河冲击而成的三角洲上。东、西、北三面与印度毗邻,东南与缅甸接壤,南濒临孟加拉湾。海岸线长550公里。全境85%的地区为平原,东南部和东北部为丘陵地带。大部分地区属亚热带季风型气候,湿热多雨。全年分为冬季(11月~2月),夏季(3月~6月)和雨季(7月~10月)。年平均气温为26.5℃。冬季是一年中最宜人的季节,最低温度为4℃,夏季最高温度达45℃,雨季平均温度30℃。
  孟加拉族是南亚次大陆古老民族之一。亚热带季风气候。孟加拉湾飓风常侵袭内地,造成灾害。
  【季节】 冬季(11-2月)气温:平均最高29℃,平均最低11℃; 夏季(3-6月)气温:平均最高40℃, 平均最低21℃;雨季(7-10月)。冬季是一年中最宜人的季节,最低温度为4℃,夏季最高温度达45℃,雨季平均温度30℃。
  【降雨量】 1194-3454毫米(6-8月雨季平均)。
  【植被】 草地,常青树木。
  【主要河流】 孟加拉国被人称为“水泽之乡”和“河塘之国”。全国有大小河流700多条(包括支流),主要分为恒河、布拉马普特拉河、梅格纳河三大水系。主要河流有恒河下游、布拉马普特拉河下游(贾木纳河)等。其中布拉马普特拉河的上游是我国的雅鲁藏布江。内河航运线总长约6000公里。这里不仅河流纵横,密如蛛网,而且池塘众多,星罗棋布,全国约有50至60万个池塘,平均每平方公里约有4个池塘。
物产
  【粮食】 稻米,面包,蔬菜,豌豆,鱼,肉。
  【作物水果】 稻米,小麦,黄麻,茶叶,烟草,甘蔗,豌豆,油籽,香料,土豆,蔬菜,香蕉,芒果,椰子,木波罗等,其中被誉为“金色纤维”的黄麻,是孟加拉国主要的经济作物,也是农民收入的主要来源。黄麻种植面积占耕地总面积的7%-8%,常年产量达100多万吨,居世界首位,孟加拉国所产黄麻纤维长,洁白而有光泽,黄麻及其制品是孟加拉国重要的出口商品。
  【世界之最】 盛产黄麻,其产量和出口量均居世界前列,有“黄麻之国”之称。

政治
政体
  孟国家权力体系由三部分构成:行政、立法和司法。国家元首经选举产生,由议员选举产生,是中央委员会执行会议的主席兼第一书记。部长委员会为执行机关,以总理为行政首长。90年代以来,孟主要由民族主义党和人民联盟轮流执政。2008年12月29日,孟加拉国举行第九届议会选举,哈西娜领导的人盟获得议会300席中的230个议会席位,超过了组阁所需的议会席位,获得压倒性胜利。2009年1月6日,由哈西娜担任总理的孟加拉国新一届部长委员会在主席府宣誓就职。
  【重要人物】齐鲁尔·拉赫曼,孟加拉人民共和国中央委员会执行会议的主席兼第一书记,国家元首。 
  谢赫·哈西娜(Sheikh Hasina),孟加拉国现任部长委员会总理。出生于1947年9月28日,是孟加拉国独立革命领导人、首任国家元首谢赫·穆吉布·拉赫曼的长女。
  【议会】实行一院制,即人民代表大会(Jatiya Sangsad)。宪法规定议会行使立法权。议会由公民直接选出的300名议员和由议员遴选的45名女议员组成,任期5年。议会设正、副议长,由议员选举产生。人民代表大会设议长一名,还设主席团、秘书处以及专门委员会等部门。本届议会于2001年10月选举产生,以民族主义党为首的四党联盟共获220席,其中民族主义党196席;在野党人民联盟获59席,民族党艾尔沙德派获14席,民族党(曼派)获1席,农工社会主义党获1席,独立议员获5席。现任议长为贾米尔乌丁·西尔卡(Jamiruddin Sircar,民族主义党)。
  【国家元首】孟加拉国实行集体元首制度,孟加拉人民共和国中央委员会和孟加拉人民共和国国家元首合起来为集体元首,其执行会议的主席兼第一书记同时拥有国家元首职位。
  【部长委员会】总理负责制,不设副总理,由总理、42名部长、总检察长组成。
  【司法】 最高法院是最高司法机构,有首席法官一人及法官若干人,均由总统任命。最高法院分为上诉法庭和高等法庭两部分。首席大法官和一部分指定的法官审理上诉法庭的案件,其他法官审理高等法庭的案件。达卡有高等法院和劳工上诉法院。此外还有巡回法院、县法院、民事、刑事法院。现任首席法官为赛义德·穆达西尔·侯赛因(Syed Jr. Mudassir Hussain),2004年1月27日就任。现任总检察长为哈桑·阿里夫(Hassan Arif), 2001年10月14日就任。
政党
  党派众多,主要有:
  (1)孟加拉国民族主义党(Bangladesh Nationalist Party,BNP):曾于1991年至1996年和2001年至2006年两次执政。1978年9月成立。主张维护民族独立、主权和领土完整,信奉真主、民主、民族主义,保证社会和经济上的公正。基本政策是民主多元化、私营化、取消过多的行政干预和建立市场竞争经济。对外政策坚持中立、不结盟,主张同一切国家友好。主席为卡莉达·齐亚夫人(Begum Khaleda Zia)。
  (2)孟加拉国人民联盟(Bangladesh Awami League):前身是1949年10月建立的巴基斯坦人民穆斯林联盟,1952年改现名。孟独立后至1975年为首任执政党。其宗旨是民族主义、民主、社会主义和世俗主义。1992年9月,人盟全国理事会修改了党章,放弃社会主义和公有制原则,实行市场经济,引进自由竞争机制;实行不结盟外交政策,主张同一切国家建立友好关系。该党于1996年至2001年执政,主席谢赫·哈西娜·瓦吉德夫人(Sheikh Hasina Wazed)。
  (3)孟加拉国民族党(Bangladesh Jatiya Party):1986年1月1日成立,创始人为孟前总统侯赛因·穆罕默德·艾尔沙德(Hussain Muhammad Ershad), 主张维护独立和主权,建立伊斯兰理想社会,提倡民族主义、民主和社会进步,发展经济。1997年6月底,民族党曾发生分裂,前总理卡齐等成立民族党(扎-穆派),后于1998年12月合并。1999年4月,时任交通部长的曼久和原民族党副主席米赞成立民族党米曼派,民族党再次分裂。现任代主席为伊斯拉姆·马哈茂德。
  (4)伊斯兰大会党(Jamaat-e-Islami Party):1946年成立。独立初期因反对孟加拉国独立而遭禁。1979年重新开展活动。2001年10月,作为民族主义党领导的四党联盟一员参加大选,成为执政党之一。该党称,最终目标是将孟加拉国变成一个伊斯兰国家,主张废除一切非伊斯兰法律,认为外交政策应反映伊斯兰的理想。主席为马蒂乌尔·拉赫曼·尼扎米(Matiur Rahman Nizami)。

外交
国策
  奉行独立自主、不结盟政策,强调经济外交,在平衡同大国关系的同时,注重发展与穆斯林国家的传统关系,努力改善和发展同印度的关系,并加强同西方国家的关系。孟积极参加联合国、不结盟运动、伊斯兰会议组织、英联邦等国际组织的活动,致力于推动南亚区域合作,积极参与次区域和跨区域合作。孟主张全面、彻底裁军,反对西方国家利用人权问题干涉别国内政,强调建立公正的国际经济新秩序。主张以和平方式解决国际争端,主张裁军和建立新的国际经济秩序,国与国之间应遵循和平共处五项原则。因印巴矛盾制约南亚发展,上届政府提出“东向”外交政策,注重发展与中国、日本及东盟国家的关系。
中孟关系
  1975年10月4日,中国与孟加拉国正式建立外交关系。建交后,两国友好合作关系一直健康、顺利地向前发展。双方在政治、经济、军事、文化等各个领域进行了卓有成效的合作。两国在一系列重大国际和地区性问题上看法基本一致,在国际事务中密切配合。两国高层领导互访频繁,各种交往不断增加,合作领域不断扩大。
  (一)齐亚·拉赫曼执政时期
  1975年11月,齐亚·拉赫曼掌握孟实权后,对外奉行不结盟的外交政策,积极发展同中国的关系。
  1977年1月,齐亚·拉赫曼以孟军法管制首席执行官、陆军参谋长身份访华。中国支持孟捍卫民族独立。两国政府签订了经济技术合作协定和贸易支付协定。
  1978年3月,李先念副总理访孟。这是中国领导人首次访孟。中孟签订了经济技术和科技合作协定。
  1980年7月,齐亚总统访华。两国政府签署贷款协定和航空运输协定。
  (二)艾尔沙德执政时期
  艾尔沙德重视发展对华关系。从1982年3月艾掌权起的9年多里,艾曾5次访华(1982年 11月,1985年7月,1987年7月,1988年11月,1990年6月)。会谈中,艾表示,由于有着共同的目标和利益,两国关系具有最为坚实的基础。中方表示,中孟之间的关系是相互信赖、相互支持的关系。中方赞赏孟政府坚持“一个中国”、不与台湾发生官方关系的立场。两国先后签署了两国政府科技合作协定、两国外交部官员会晤制度议定书等。
  1986年3月,国家主席李先念访孟。双方表示,要进一步加强传统友谊,扩大合作领域,把两国关系推向更高水平。艾尔沙德称赞中国是孟经得起考验的朋友。李先念赞赏孟在促进南亚国家睦邻友好、推动南亚区域合作等方面所作的努力和为维护南亚及亚洲地区的和平与稳定所作的积极贡献。
  1989年11月,国务院总理李鹏对孟进行正式友好访问。访问期间,双方签署了中孟两国互免签证协议、贸易协定等。
  (三)卡莉达·齐亚第一次执政时期
  1991年3月,民族主义党在议会选举中获胜组阁,卡·齐亚任总理。新政府宣布沿袭已故总统齐亚﹒拉赫曼政府的内外政策,中孟友好合作关系继续发展。
  1991年6月,卡·齐亚总理应邀来我国进行正式友好访问。会谈中,卡对中国在孟1991年遭受风灾时提供的援助表示感谢。我领导人表示,对孟友好是中国的一贯政策,不会因为国际形势和孟国内政局的变化而受到影响。
  (四)谢赫·哈西娜执政时期
  1996年6月,人民联盟在孟第七届议会选举中获胜,该党主席谢赫·哈西娜出任总理。人盟执政后,重视对华友好,孟中关系继续稳步发展。
  1996年9月,哈西娜总理来华进行正式友好访问,这是哈就任总理后首次正式出访。哈感谢中国对孟的援助,表示愿学习中国经济发展的成功经验。访问期间,两国签署了中孟鼓励和保护投资协定、中孟避免双重征税和防止偷漏税协定等。
  1999年4月,全国人大常委会委员长李鹏对孟进行正式友好访问。会谈中,哈西娜总理对中国政府提供的无私援助表示衷心感谢。李鹏委员长强调,帮助和支持是相互的,他对孟在人权、台湾、西藏等问题上一贯支持中国的立场表示赞赏和感谢。
  2000年9月,在千年首脑会议期间,哈西娜总理应邀参加了江泽民主席举行的早餐会。
  (五)卡·齐亚再次执政
  2001年10月,孟民族主义党领导的四党联盟在第八届议会选举中获胜,民族主义党主席卡·齐亚时隔五年后再次就任政府总理。民族主义党政府继续执行传统的对华友好政策,中孟友好合作关系得到新的发展。
  2002年1月,国务院总理朱镕基访孟,与卡莉达·齐亚总理举行会谈。双方重申将进一步推动中孟友好合作关系的发展,并着重就两国经济合作和贸易问题交换了意见,双方签署了两国政府经济技术合作协定、孟中友谊会议中心交接证书、中孟两国2001-2003年文化交流协定等七个协议。
  2002年12月,卡莉达·齐亚总理访华。中方重申了重视与孟关系的政策,表示中孟之间没有任何影响双边关系的障碍和问题,双方的目标就是巩固友谊,深化合作。双方签署了中国向孟加拉国赠送中孟友谊国际会议中心的换文、两国经济技术合作协定等四个协议。两国总理在一年内实现互访,是中孟关系发展史上具有重要意义的大事,为两国关系在新世纪的进一步发展奠定了良好基础。
  2003年12月,全国政协主席贾庆林对孟进行正式友好访问,会见孟总统艾哈迈德、总理卡·齐亚、前总理、反对党领袖哈西娜等,与西尔卡议长举行了会谈。访问期间,双方签署了《中孟两国政府经济技术合作协定》和《中孟文化合作协定2004-2006年执行计划》。
  2004年5月,温家宝总理在上海会见了来华参加全球扶贫大会的孟总理卡莉达·齐亚。双方就双边关系和经贸合作等问题深入交换了意见。
  2005年是中孟建交30周年。4月,温家宝总理访孟,两国发表政府公报,确立长期友好、平等互利的全面合作伙伴关系,并将2005年确定为中孟友好年。两国还在农业、科技、公安等领域签署了9个合作文件。8月,孟总理卡·齐亚回访,双方在能源、水利等领域签署了6个合作文件。
  2006年4月,孟外秘来华进行第八轮外交磋商。6月,孟外长莫希德·汗访华。
  (六)看守政府执政(2006年10月至今)
  2007年8月,杨洁篪外长在东盟地区论坛外长会上会见孟看守政府外交顾问伊夫特卡尔。
  二、双边经贸关系和经济技术合作
  据中国海关总署统计,2006年中孟贸易总额为31.89亿美元,比上年增长28.5%,中方出口30.90亿美元,比上年增长28.6%,进口9900万美元,比上年增长25.7%。
  1983年11月,两国成立了经济、贸易和科学技术联合委员会,原则上轮流在两国首都开会。迄今已召开过11次会议(即:1984年、1986年、1987年、1988年、1989年、1991年、1992年、1995年、1996年、2002年和2005年)。
  2006年1月起,我国在《曼谷协定》框架下向孟84种商品提供零关税待遇。
  中国从孟进口的商品主要有:皮革、棉纺织制品和鱼类食品等原料性商品。出口商品主要有:纺织品、机电产品、水泥、化肥、轮胎、生丝、玉米等。
  孟是我在南亚地区开展对外承包工程业务的传统市场之一。截至2005年底,我在孟累计签订承包工程与劳务合作合同额33.33亿美元,完成营业额28亿美元。
  截至2005年底,孟在华投资合同额8459万美元,实际投资2276万美元。
  三、在文化、科技、教育与军事等方面的双边交往与合作
  (一) 文化教育合作
  1979年11月中孟签署两国政府文化合作协定。其后每3年商签一次访华交流执行计划。协定签订后,两国文化体育等方面的交流与合作不断加强,两国团组多次互访。1995年初,中国政府文化代表团访问孟,签署了两国1995-1997年文化交流执行计划。1997年,孟政府文化代表团访华。1998年,中国杭州青少年杂技团赴孟加拉国进行演出。全年中孟两国在文化艺术、民间友好组织的文化往来共7起47人次。1999年孟政府文化代表团访华,签署了两国1998-2000年文化交流执行计划。孟艺术团和中国杂技团进行了互访。国家文物局向孟加拉国赠送价值达十几万元的文物复制品。两国文化交流活动10起63人次。2001年和2002年,孟艺术团来华分别参加“相约北京”和第五届亚洲艺术节活动。2002年1月,朱镕基总理访孟期间签署了两国2001-2003年文化交流执行计划。同月,重庆少儿杂技团赴孟演出。2003年,全国政协主席贾庆林对孟进行正式友好访问,双方签署了《中孟文化合作协定2004-2006年执行计划》。2004年1 月,中国政府文化代表团访孟。8月,孟艺术团来华参加“第六届亚洲艺术节”。2005年4月,为庆祝中孟建交30周年,中国艺术团访问访孟并演出。5月,孟文化代表团访华。
  中孟暂无教育交流协议,目前执行中孟2004至2006年文化执行计划。两国自1976年开始互派留学生。截至2004年底,我共接受了270名奖学金来华生。2005年4月,我决定从2006/2007学年起每年向孟提供的政府奖学金名额增至50名。6月,我国家汉办与孟南北大学签订在孟建立孔子学院的意向性协议。2006年2月,孔子学院正式成立。
  1986年,孟政府向北京第一小学提供赠款修建校舍,该校被命名为中孟友谊小学。
  2005年5月,北京—昆明—达卡的直航开通。8月,昆明与孟吉大港市建立姐妹城市关系。
  (二)科技合作
  中孟于1978年3月签订《中孟科学技术合作协定》,并于1990年续签。2005年4月,两国签署《中孟和平利用核能协定》。
  两国在防洪治水方面的合作取得进展。两国水利部门官员和专家先后互访,签署了有关中孟两国水利部门进行技术合作的谅解备忘录。双方商定的具体项目有:布拉马普特拉河堤防布置及断面设计,布河河道整治,对布河河道和泥沙运动的研究。
  (三)军事交往与合作
  中孟建交后,两国军事合作密切。两军领导人经常互访,推动了两军友好合作关系的不断发展。
  中国驻孟加拉国大使:郑清典。
  经商处 电话:0088-02-8825272, 0088-02-8823313。 传真:0088-02-8823082。
  孟加拉国驻华大使:孟什·法兹·艾哈迈德。
  馆址:北京市朝阳区光华路42号。
对区域合作的态度
  孟政府重视并积极参与区域合作。孟是南亚区域合作联盟(南盟)的发起国。多年来,为推动南盟的发展做了大量工作。2005年11月,南盟第13届峰会在达卡举行。会议通过了53点《达卡宣言》,各方一致同意推动南盟进行深入合作,签署了《南盟海关事务相互行政支持协定》、《关于成立南盟仲裁委员会协定》与《南盟关于避免双重征税与相互税收行政支持的有限多边协定》等3项协议,确定未来十年为“减贫十年”。 2006年孟成为东盟地区论坛成员,2007年8月,孟外交顾问首次参加东盟地区论坛外长会。同时,孟大力推动“环孟加拉湾多领域经济技术合作倡议”和孟、中、印、缅等次区域合作组织进程,努力探讨加强彼此经贸合作的新途径。
  【同西方国家的关系】 孟政府为摆脱贫困,寻求外援,积极谋求保持并发展同西方国家尤其是美国的关系。美一直是孟最大的贸易和投资国。至今美已累计向孟提供40多亿美元援助。
  【同日本的关系】日是孟最大经济援助国和重要投资伙伴,迄已向孟提供数十亿美元援助。2006年7月,日外相麻生太郎访孟,麻生承诺本财年日本对孟年度软贷款援助增至250亿日元,贷款利率调至0.01%。
  【同印度的关系】两国存在边界、水资源分配、难民遣返等历史遗留问题,争议时有发生。本届看守政府成立后致力改善同印度关系,2007年6月 24日,印度外秘梅农访孟,恢复孟印中断已两年的外交磋商。
  【同巴基斯坦和南亚其它邻国的关系】孟积极发展同巴基斯坦等其它南亚国家的关系。2006年2月,孟总理卡·齐亚访巴,双方签署农业、旅游、促进出口及商品认证等4项合作谅解备忘录,同意加强外交磋商、经济联委会机制和防务合作。
  【同东南亚国家关系】近年来,孟政府注重加强以经济外交为基本内容的“东向”外交政策,进一步加强同东亚、东南亚各国的友好合作关系。2007年7月,孟缅两国就修建25公里公路连接签署了协议。

军事
  孟加拉军队是在其国父穆吉布·拉赫曼领导的“民族解放军”和原巴基斯坦驻东孟加拉步枪队、东孟加拉联队以及巴军中孟加拉官兵的基础上组建起来的。国家元首同时也是武装部队最高统帅,但部长委员会总理掌握军队实权。陆、海、空三军分立, 实行志愿兵役制。孟武装力量由正规军事力量和准军事力量构成,孟正规军事力量分为陆、海、空三个军种,军队参谋长为各军种最高行政长官和军事指挥官。孟准军事力量包括步枪队、乡村卫队、海岸警卫队、国家学员团和警察部队等。目前孟军总兵力14万人,其中陆军12万人,海、空军各1万人。另有步枪队3.8万人、警察9万人。陆军参谋长为哈桑·马苏德·乔杜里中将,海军参谋长为沙赫·伊克波尔·穆吉塔巴少将,空军参谋长为法克鲁尔·阿扎姆少将。2003/2004年度军费为345.7亿塔卡,占政府非发展预算的10%。
  备注:
  1、 根据世界银行统计,2000年孟国失业率为 3.3%。但孟“未充分就业”(underemployment)人口众多,据“马赫布卜·哈克人类发展中心“(Mahbub ul Haq Human Development Centre)和Oxford Press Limited联合发布的“南亚人类发展状况2003”报告,孟“未充分就业率”约为32%,其中男性为8.4%,女性为71.2%。而据美国政府“Word Factbook”数据,2002年包括“未充分就业”的孟国失业率估计为40%。
  2、孟加拉国财政年度为7月1日- 6月30日。

经济
经济总量
  世界50个最不发达国家之一,人民生活十分贫困,经济基础薄弱,资源贫乏,生产力水平落后,人口整体素质低下;经济以农业为主,约80%的人口生活在农村,农业产值占国民产值55%。耕地900万公顷,稻田约占80%。黄麻产量居世界前列,绝大部分供出口,占出口总值的80%。还产茶叶、甘蔗、椰子。工业以麻纺、棉纺、碾米、化肥、电力、水泥、制糖、制茶、造纸等为主。工业落后,但正在逐步走向工业化。出口黄麻及其制品;进口粮食和工业品。孟奉行市场经济体制。自20世纪80年代中期开始孟加拉国转向以市场为导向的自由经济增长战略,并在90年代初期加大实施这一战略的力度,全面修订工业贸易政策,推动贸易、投资自由化,推行私有化政策。经历届政府努力,孟加拉国经济与社会取得了一定程度的发展,GDP从上世纪80年代年均增长3.84%上升到90年代的4.88%,2004财年进一步上升至5.5%,人民生活水平有所提高。然而,孟加拉国经济的进一步发展仍存在很大阻力。据世界银行统计,孟国尚有约50%的人口生活在贫困线(upper poverty line)以下,其中34%的人口生活在极贫线(lower poverty line)以下;自然资源相对匮乏;基础设施如电力、港口、电信、交通等极为落后;经济基础过于薄弱;生产力水平低下;产业结构不合理,结构性矛盾突出;各级政府腐败现象严重。因此,孟欲实现经济持续快速增长并走出贫困恶性循环仍任重道远。
  【GDP】 564亿美元,2004财年增长率为5.5%。农业占22.8%,工业占27.8%,服务业占49.4%。
  【人均GDP】 638美元(2010年)。
  【通胀率】 5.83%
  【劳动力】 6030万(男3750万,女2280万)。
  【就业分布】 农业62.3%,工业7.6%,其它30.1% (2000年)
  【失业率】(1)3.3%。
  【外债】 US2亿, 占孟GDP的31.7%。
  【外汇储备】 US.58亿(2004年11月底)。
工业
  黄麻,茶叶,纺织,服装,纸业,新闻纸,化肥,皮革及制品,糖业,水泥,鱼类加工,医药,化工,陶瓷,基于天然气的工业等。
外贸
  【对外贸易】 孟加拉国与130 多个国家和地区有贸易关系,主要出口市场有美国、德国、英国、法国、荷兰、意大利、比利时、西班牙、加拿大和中国香港。主要出口产品包括:黄麻及其制品、皮革、茶叶、水产、服装等。
  主要进口市场有印度、中国、新加坡、日本、中国香港、韩国、美国、英国、澳大利亚和泰国。主要进口商品为生产资料、纺织品、石油及石油相关产品、钢铁等基础金属、食用油、棉花等。 
  【出口商品】 主要出口商品为:成衣(约75%)、冷冻食品(主要为冻虾)、黄麻及其制品、皮革及制品(三项合计约15%),茶叶,化肥,陶瓷餐具等。
  【出口市场】 主要出口市场为欧盟(约44%,主要为德、英、法、意大利、荷兰、比利时)和美国(约42%)。
  【进口商品】 主要进口商品为:小麦,油籽,石油原油,原棉,食用油,石油产品,化肥,水泥,纺纱用人造短纤维,纱线,编织品,钢铁,资本货物及机械。
  【进口来源】 主要进口来源国(地区)为:印度、中国、日本、韩国、新加坡、中国香港、欧盟、美国。
  【经常项目】 据孟加拉银行统计,2004财年孟经常项目顺差1.76亿美元。
  【外国援助】 国际援助是孟外汇储备重要来源,也是孟投资发展项目主要资金来源。2005/2006财年,孟接受国外官方外援10.37亿美元,主要来自日本、美国、加拿大等国和世界银行、亚洲开发银行等国际机构。截至2006年,孟外债达225.5亿美元。
  (资料来源:CIA世界各国资料)
民生
  【人民生活】 孟尚有49.8%的人口生活在贫困线以下,其中33.4%为极度贫困人口。平均每4109人有1张医院床位,每3866人有1名医生。
  【国际收支】 据孟加拉银行统计,2004财年孟国际收到顺差1.71亿美元。
  【国内储蓄】 GDP占比为18.3%。
  【投资】 GDP占比为23.6%
  【财政收入】 GDP占比为10.6%
  【经常性支出】 GDP占比为8.1%
  【“年度开发项目”支出】GDP占比为5.7%
  【财政总支出】GDP占比为14.8%
  【财政赤字】 GDP占比为4.2%
交通
  【交通运输】 
  公路:总里程222593千米。其中国家公路3144千米,地区公路1746千米,支线路35454千米,乡村路182249千米。76%的货运及73%的客运由公路运输承担。
  铁路:总里程2880千米。2003年旅客周转量40.2亿人千米,货运量为9.5亿吨千米。
  水运:孟加拉内河运输公司(BIWTC)拥有船只215艘。孟加拉运输公司(BSC)拥有船只13艘,运输能力19.6万吨。
  空运:孟航(Biman Bangladesh)现有飞机17架,国内航线7条,国际航线26条。孟加拉国现有国际机场3个【国际机场】 达卡机场(齐亚国际机场),吉大港国际机场,锡莱特机场(Chittagong and Osmani International Airport,Sylhet)。国内机场5个。
  【海港】吉大港,蒙哥拉。

旅游
景点
加尔各答
胡各里河岸一带集中了英印时期的最重要的建筑,像 write buding ,依然沿用至今,现在是西孟加拉国政府所在地,名字依然沿用。放眼望去,到处都是红色的塔式建筑,高等法院,埋葬焦伯·查洛克的圣保罗主教堂等都坐落于此。其间最引人注目的是隐秘在树阴中的大理石建成的官邸,高大的柱廊式砂岩建筑,即使有些残败,依然透露出霸道的气势,与拥挤的旅馆附近的贫民区不同的是,这里街道干净,浓密的树荫中几乎看不到什么人,彷佛是两个世界。

“较之印度其它地方,加尔各答其实没有什么古迹”,去过印度其它地方的游客这样给我讲。英国人来以前,这里叫kalighat,原来只不过是个小村子。后来便改称这个名字了,或许说是英国人建立了加尔各答也有点道理。

签证

 孟加拉国签证需知
  商务签证
  1. 孟加拉公司邀请函
  2. 申请者所在公司的派遣函
  3. 本人护照
  4. 两张2寸免冠白底彩色照片
  5. 申请表
  工作签证
  1. 孟加拉公司提供的劳动合同。
  2. 孟加拉国投资局或出口加工区出具的工作请求函。
  3. 本人护照。
  4. 两张2寸免冠白底彩色照片。
  5. 申请表。
  以上材料不能保证所申请签证顺利签发,如果因申请人多次出入孟加拉或其他原因,您可能需要提供以下资料:
  6. 中国贸易促进会(贸促会CCPIT)提供的企业认证书
  7. 公司简介
  8. 公司纳税证明等
  个人投资签证
  孟加拉投资局提供的申请人注册公司证明。(申请人必须是孟公司的投资人之一,才可以申请此类签证)纳税证明。
  探亲签证、
  申请人直系亲属所在的孟加拉公司出具的邀请函
  受访直系亲属在孟加拉的工作许可。
  证明申请人和直系亲属关系的结婚证或户口簿复印件及其英文翻译件。
  旅游签证
  1. 申请人 所在公司出具的证明信
  2. 若申请人受孟加拉朋友邀请,且提供住宿,须出示其邀请函。
  3. 若申请人为自助旅游,须提供饭店客房订单。本人护照。两张2寸彩色照片。申请表。
  4. 旅游签证最长为15天。

新闻出版
  获得孟政府批准的报纸期刊共有1660多种。主要在达卡、吉大港和其他大城市出版。主要英文报纸有《孟加拉国观察家报》、《每日星报》、《独立报》和《金融快报》;主要孟文报纸有《团结报》、《革命报》、《人民之声》和《新闻日报》。
  通讯社:孟加拉通讯社(BSS)是孟加拉国国家通讯社。孟加拉联合通讯社(UNB)是该国最大的一家私人通讯社,成立于1988年。另有南亚通讯社(私营,1995年12月27日成立)。
  广播电台:孟加拉电台建于1982年,总台设在达卡,每天用英语、乌尔都语、印地语、阿拉伯语和尼泊尔语等对外广播5个小时。
  电视台:孟加拉电视台(国营)开办于1964年,直属中央政府领导。该电视台在达卡和吉大港有二个站点,在全国有11个转播站。设有2个地面卫星转播站。除新闻节目外,电视台还播放一些外国故事片或连续剧及儿童、教育节目。此外,孟还有ATN、 Channel-I、 N-tv等私营电视台。

节日
  【重要节日】 独立日和国庆日:3月26日;国民革命和团结日:11月7日;胜利日:12月16日;烈士日:2月21日;开斋节:据回历推算,每年有变化;吉尔邦节(宰牲节):据回历推算,每年有变化。
  【主要节日】 孟加拉国节日繁多。主要节日包括:
  开斋节(EID-UL-FITR):根据回历推算,每年有变化;
  宰牲节,EID-UL-AZHA):根据回历推算,每年有变化;
  独立日和国庆日(Independence Day):3月26日;
  国民团结日(National Solidarity Day):11月7日;
  胜利日(Victory Day):12月16日;
  烈士日(Shaheed dibash):2月21日。

教育
  学制为小学五年、中学七年、大学四年。现政府重视教育,规定八年级以下女生享受免费和义务教育。国立大学21所,私立大学53 所,国立医学院13所,普通学院1225所,工艺学校77所,伊斯兰学校8410所,专业培训学院64所,中学17386所,小学78000所。主要高校有达卡大学、孟加拉工程技术大学、拉吉沙希大学等。5-24岁适龄学生入学率57%,教师人数17万。孟识字率为62.66%,其中男性为65.94%,女性为58.69%,成人识字率为54.80%。

工作
一、孟加拉国劳务市场基本情况

  (一)人口总量大

  孟总人口约1.4亿,其中男性约7200万人,女性约6860万人,其中适龄劳动人口为4630万人,男性3600万人,占男性总人数的 50%,女性1030万人,占女性总人数的15%。18-57岁适龄劳动力4630万人,就业人口4430万人,其中正式职工920万人,临时工3510 万人,失业人口200万人。

  从孟劳动力工作类型来看,71%的劳工属于普通工作者,19.8%为企业主或从事小生意者,打散工者占8.9%,剩余的0.3%劳动力主要从事家庭作坊。

  从工作领域来看,农民人口比例最高,达到2290万人,占总数的51.7%,工人610万人,占总数的13.8%,其它职业者1530万人,占总数的34.5%。

  孟加拉劳动力资源充沛,但技术工人缺乏,普通劳动力素质较差,熟练工仅有1370万人,占总数的31%。而且孟雇佣童工现象严重,5-14岁儿童共有480万人被雇佣,其中男孩340万,女孩140万,而27%的儿童大多从事工作环境恶劣的工作。

  此外,据不完全统计,迫于生活压力,约600-700万孟加拉人以劳务输出等方式走出国门,到世界各国工作,这些境外务工人员是孟加拉国外汇收入的主要来源,已成为支撑孟加拉国经济发展的两架马车之一。

  (二)劳动力价格低廉

  孟加拉国高级管理人员每月工资水平在1500美元-3000美元之间,一般经理级管理人员在每月300-900美元之间,技工75-100美元之间,半熟练工在60-80美元之间,普工在30-65美元之间。孟政府规定每月最低工资标准不得低于1662.5塔卡(约合24美元)。

  (三)高级外籍劳务需求较大

  孟劳动力资源丰富,价格低廉,本身就是劳务输出大国,因此,外国低级、普通劳务在孟基本无需求,很难打入孟劳动力市场。但是由于孟加拉劳工操作能力和学习能力较差,技能水平较低,无法适应高水平的工作要求,在这样的情况下,经验丰富的管理人员、技术熟练的工程师、技工、机械维修工、电工、技术员等在孟就很受欢迎,待遇也不错。

  二、孟加拉国劳工相关法律规定

  孟加拉国现有49部与劳工相关的法律(详见附件1《孟加拉国现存涉及劳务方面法律法规>),孟法律体系健全、覆盖范围广泛,如针对不同行业设有不同的法律(<采矿工人法>、<锅炉工人法>、<码头工人法>、<机械工人法>、<铁路工人法>等),此外,孟劳工法律涵盖了劳工工作可能涉及的不同领域,从员工雇佣,到工资发放,再到劳工社保等各反目均有较详细的规定(<最低工资法>、<工人社保法>、<劳资关系法>、<工人基本保障法>等)。在所有的49部法律中,最重要的当属 2006年修订的《孟加拉劳动法》。该法是其余48部法律的立法基础,它对劳动者雇用、劳动报酬、工作时间、工作场所条件、工会设立、劳动者管理、工伤事故赔偿、最低工资限额、产假期间待遇、劳动者分红等内容做了详细规定。以下简述2006年修订的《孟加拉劳动法》的核心内容:
在员工雇佣方面。孟加拉劳动法规定工厂或企业员工最小年龄为18周岁。雇佣合同一般为书面合同。雇用前一般有3个月至一年的试用期,试用期内,双方均可提前一个月通知对方终止合作。

  在工作时长方面。工人每天工作时间为8小时,每周工作48小时(高级管理员工每周工作39小时),星期五为休息日,员工每年有10天事假、17天年假、14天病假以及10天节日假期。超出规定时间视为加班。加班必须是工人自愿行为,加班费为基本工资的2倍。

  在工资待遇方面。工人工资由劳资双方协商决定,但不得低于孟加拉最低工资委员会规定的最低标准。目前孟最低工资标准为1662.5塔卡/月(约25美元)。此外,员工还应有相应的福利待遇,包括交通津贴、房租、医疗津贴、节日奖金等。

  外国人在孟工作方面。外国人在孟工作必须先申请工作许可证,要获得工作许可必须符合下列要求:申请人必须是孟加拉国承认的国家年龄超过18周岁的公民;雇用外国人的企业必须在孟合法注册,雇用工种必须是孟所不具备该类技术人员的工种;外国雇员总数未超过公司雇员总数5%,孟内务部证明该外国人在孟无犯罪记录。
孟劳务输入管理,工作许可等手续在移民局办理,而劳务输出管理则由孟专门的人力资源雇佣与培训局负责,该局直属孟劳工部管辖,是孟政府执行海外就业政策和对海外就业人员进行管理的最高机构,也是法定的劳务输出的最高执行和管辖机构。

  三、孟加拉国劳务输出基本情况

  孟劳务输出始于1976年。30多年来,孟凭借劳动力价格低廉、语言及穆斯林国家身份等优势,不断拓展海外劳工市场。截至2009年,孟累计派出劳工662.4万人,涉及纺织、建筑、酒店、医护等诸多领域。在这些劳工中,高级管理人员占4%,熟练工占33%,半熟练工占15%,无技能工人占到 48%。孟已跻身全球十大劳务出口国之列,劳务遍及全球100多个国家。

  孟加拉劳务输出的主要国家有:

  沙特阿拉伯(257万人)、阿联酋(152万人)、马来西亚(70万)、科威特(48万人)、阿曼(35.3万人)、新加坡(26.9万人)、巴林(18.5万人)、卡塔尔(15.4万人)、利比亚(7.5万人)等。

  海外劳工大量增加为孟带来客观的外汇收入,孟侨汇收入累计达648.8亿美元,超过国际社会对孟援助的总和。2009年在金融危机冲击下,孟侨汇收入仍然达到107.2亿美元,增长19.39%,达历史最高水平,占当年其外汇收入的40.9%,占当年GDP总量的12%。近几年,孟侨汇收入以年均近20%的速度持续稳定增长,成为仅次于成衣业的第二大创汇产业,在经济社会发展中发挥了重要作用。

  四、孟加拉国劳务市场存在的主要问题及趋势分析

  孟加拉国人口众多,劳动力价格低廉,但作为全球最不发达的国家之一,孟自身经济实力有限,超过半数的劳动人口为农民,工业除纺织服装行业外,其它行业均较落后,因此在解决如此庞大的人口就业问题向来为政府工作的重中之重。综合来看,孟当前劳务市场主要存在以下主要问题及趋势:

  (一)国内就业形势严峻

  在当前国际金融危机尘埃尚未落定、世界经济尚处在恢复过程的形势下,孟劳务市场面临严峻考验。由于孟本土劳工除农民外,大多集中在纺织服装产业。而因为受到国际金融危机的冲击,孟纺织服装业遭受严重打击,今年1-11月底,成衣出口下降了9.71%,而工厂业绩下降带来裁员浪潮必然会给孟本就困难重重的就业带来更大的冲击。此外,孟国际直接投资在经历了前2年的低迷后,今年在新政府上台曾一度出现高速增长态势,本财年前九个月孟国际直接投资达到8.82亿美元,比去年同期增长了67.4%,然而由于金融危机对孟影响的迟滞性,好景不长,随着美国、欧盟等发达国家陷入经济衰退,孟直接投资也停滞不前,本财年最后3个月,孟FDI仅仅增长了5800万美元,09财年完成9.4亿美元。国际直接投资的下降造成新建外资工厂越来越少,本已投资外国的也纷纷关厂或停产,造成就业率进一步下降。预计,孟2010年的失业率将进一步增加,国内就业形势严峻。

  (二)外派劳务市场进一步萎缩。

  据国际劳工组织预测,2009年世界失业人口将达到2.1亿,各国家都将就业机会留给本国公民,而放弃引进外国劳工,造成国际劳务市场将进一步萎缩,而孟劳工大多属于技术含量低的蓝领工人,失业几率极大。此外,孟外派劳务大部分集中在中东和东南亚地区,因此这些国家(地区)政策、经济的任何的变化都会对孟的外派劳务造成重大影响。去年马来西亚为照顾本国劳动力就业而停发了5.5万个孟劳工签证就给孟外派劳务敲响了警钟;此后,沙特和科威特相继停止从孟进口劳务。迪拜信用危机发生后,孟在中东劳工人数降入低谷。2010年1月初,利比亚也由于伪造签证的原因,停止了对孟劳工发放工作签证。接连的重创导致孟09年外派劳务急剧下降,达到42.84万人,仅仅是前两年数字的一半。2009年以来,孟相继同澳大利亚、安哥拉、阿塞拜疆、博茨瓦纳、利比亚、索马里、南非、意大利、约旦、日本、苏丹和伊拉克等国家商讨开拓新的外派劳务市场,但收效甚微。国外劳务市场的萎缩造成大批劳工返回孟加拉,据孟统计局数字显示,仅2009年1-11月就有6.8万孟外派劳工返回,预计2010年此数字将进一步上升,到时孟国内就业市场将更加紧张。

  (三)外派劳务本身存在难题

  除了国际经济环境不景气、国内危机重重外,孟外派劳务自身在微观领域也存在着种种问题,这些问题也分为国内和国外两个情况。

  在孟加拉国本国劳务市场而言,主要存在:不法渠道出国务工;欺诈性务工合同;劳务输出费用高昂;伪造相关法律文件及相关证件证件;劳工受到代理公司及中介公司的双重盘剥等问题。

  在劳务所在国而言,主要存在:拒付、克扣、迟付劳务工资或福利;劳务工作、生活环境恶劣;劳务受虐待或性骚扰;雇主扣留劳务护照或其它旅行证件;私自违法中止雇佣合同;劳工失业等问题。

  五、孟加拉国劳务输出的主要做法

  虽然孟劳务输出在2010年面临严峻考验,但作为国际劳务输出大国,其在劳务输出方面所采取的若干措施仍值得我借鉴,特别是较为完备的“市场开拓-严格管理-劳工培训-出国就业-福利保障-侨汇管理”体系,这些措施的实施保障了外劳业务稳步发展,也帮助孟外派劳务实现了在金融危机前的高速增长。

  孟政府高度重视外派劳务市场开拓工作,先后与沙特、阿曼、卡塔尔、不丹、韩国、科威特、马来西亚等7个国家签署了劳务输出谅解备忘录。 2009年1月新政府上台后,继续推动劳务输出工作,相继开拓了澳大利亚、安哥拉、阿塞拜疆、博茨瓦纳、利比亚、索马里、南非以及伊拉克等新的外派劳务市场。

  为推动外派劳务工作,孟在1976年4月3日成立了“孟加拉国人力资源雇佣与培训局”(BUREAU OF MANPOWER, EMPLOYMENT AND TRAINING)。该局直属孟加拉劳工部,是孟政府执行海外就业政策和对海外就业人员进行管理的最高机构,也是法定的劳务输出的最高执行和管辖机构。其目的是,通过合理安排国内和国外劳动力资源,最大限度的利用本国劳动力资源,以增加国家财政收入,促进国民经济的发展。

  孟特别重视外派劳务的培训工作,孟出国务工人员在派出前即进行严格选拔,保证符合雇主要求。被选拔上的劳工在离境前还必须接受至少15天的出国前培训。培训内容包括驻在国情况、法制、规章等,经考核合格者颁发培训证书,凭证书办理出国手续。

  孟加拉国劳务输出主要由不同的代理公司具体办理。全国共有800余家这样的劳务输出代理机构。这些劳务出口代理商需要经过培训考核,才能颁发批准证书。政府颁发的劳务出口代理证书有效期为一年,期限届满必须重新申报,接受政府审核,不合格者将被取消代理资格。

  孟外派劳务各关系方,如劳务出口代理与国外雇主,雇主与劳务,代理与劳务各种关系间都签有合同,相互制约,责任明确。通过订立合同,能够较好的保护本国劳工合法权利,也保证在发生突发情况时能够迅速的进行处理,保证各方利益,避免过激行为的发生。

  孟政府努力为外派劳务提供良好的金融服务支持,历届政府一直积极推行银行改革,开放侨民外汇储蓄账户,各大银行开设侨汇管理部门,积极鼓励侨民和出国务工者通过官方渠道换汇。2009年以来孟政府采取扩大商业银行海外营业网点等措施,促进了侨汇收入的进一步增长。

  六、我国与孟开转双边劳务合作前景

  我国与孟均为人口大国,双方就业压力均十分巨大。由于孟本身就为劳务输出大国,本国劳务价格较我国更为低廉,低级劳务市场空间较小。

  当前,我国在孟人员主要分为两类,一类为工程劳务人员,属于工程承包项下的外派劳务,由国内的工程承包企业负责日常的管理,这些人员只参与具体工程项目的实施,有任期限制,一般项目结束即调回,这类人员占较大比例;第二类为在孟经营的部分私营企业主及一定数量的企业管理人员,这部分人在孟主要从事企业经营管理,除私人在孟投资的企业外,大部分管理者受雇于孟合资企业或中资、港资、台资企业中,这些人来孟主要通过因私渠道,由雇主为其办理工作许可。

  综上,我国同孟加拉国开展劳务合作前景主要有三点:一是低级劳工输出可能性低。由于孟本身经济欠发达,低级劳动者市场本国劳工即可满足,对外来低级劳工需求极少,单纯的劳务输出至孟加拉从事技术含量较低的行业的可能性极低;二是工程承包劳务呈上升趋势。随着孟经济高速发展,基础设施、电站等大规模工程承包项目逐渐上马,我企业凭借自身优势,频频中标此类项目,随着我企业在孟项目越来越多,相应我国在工程承包项下的外派劳务也必然会随之增多;三是高级管理人员逐步增加。随着我国劳动力成本越来越高,纺织等劳动密集型企业利润空间越来越小。孟加拉国凭借低廉的劳动力价格、较为成熟的配套市场、优惠的出口政策环境,吸引着大量此类企业来孟投资,我企业赴孟投资的企业家也日益增多。此外,由于我国纺织行业起步早,管理经验丰富,在孟投资或从事贸易的纺织企业对我高级管理人员的需求也不断增加。

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